关于您提出的“劳务公司介绍的工作离职找谁”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

一、核心结论

劳务公司介绍的工作离职时，您应当首先与劳务公司进行沟通，因为您与劳务公司之间存在劳务合同关系。如果劳务公司无法解决问题或拒绝沟通，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

二、具体分析

1. 与劳务公司沟通：

   • 您与劳务公司签订了劳务合同，离职时应当首先与劳务公司进行沟通，了解离职流程、结算工资、退还押金（如有）等事宜。
   • 如果劳务公司拒绝履行合同义务，如拖延支付工资、拒绝退还押金等，您可以要求劳务公司提供书面说明，并保留相关证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与劳务公司沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 投诉时，您需要提供劳务合同、工资支付记录、离职证明等相关证据，以便劳动监察部门核实情况。

3. 法律途径维护权益：

   • 如果劳务公司的行为严重侵犯了您的合法权益，如拒不支付工资、恶意克扣押金等，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，请务必收集好相关证据，并咨询专业律师的意见。

三、注意事项

• 在离职过程中，请务必保持冷静和理性，避免与劳务公司发生不必要的争执。
• 请务必保留好所有与劳务公司沟通的记录、劳务合同、工资支付记录等相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果您在处理离职事宜时遇到任何困难或疑问，请及时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。