结论：两个老板合伙开店拖欠工资，您可以向两位老板共同主张工资支付，若协商无果，可通过法律途径解决。以下从多个角度为您详细分析：
一、法律关系分析
合伙关系下的责任承担：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的规定，合伙人对合伙债务承担连带责任。这意味着，在合伙经营过程中产生的债务，包括拖欠员工的工资，合伙人都有义务共同偿还。
- 因此，在两个老板合伙开店的情况下，他们共同对拖欠的工资负有支付责任。您有权向其中任何一位老板或两位老板同时主张工资支付。
劳动关系确认：
- 您需要确认与两位老板之间是否存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。
- 如果确认存在劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主有义务按时足额支付员工工资。
二、解决途径
协商解决：
- 首先，您可以尝试与两位老板进行协商，要求他们支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供相关证据来支持您的主张，如工资条、银行转账记录等。
- 如果协商成功，双方可以签订书面协议，明确支付工资的时间和方式。
法律途径：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并协调解决。
- 同时，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据来证明两位老板拖欠工资的事实。仲裁委员会将依法进行裁决，并要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 如果对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，您需要保留好与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等。这些证据将在协商、仲裁或诉讼过程中起到关键作用。
及时行动：
- 拖欠工资的问题需要及时解决，以免超过法律规定的时效期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
寻求专业帮助：
- 如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，面对两个老板合伙开店拖欠工资的情况，您有权向两位老板共同主张工资支付。如果协商无果，可以通过法律途径来解决。在整个过程中，请保留好相关证据，并及时行动以维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。