关于工资拖欠两个月未发，报劳动仲裁后解决时间的问题，结论前置如下：

1. 劳动仲裁的审理期限：一般来说，劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，会在四十五日内结束仲裁案件的审理。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。所以，从受理到裁决，最长可能不超过六十日。

2. 实际操作中的时间因素：

   • 申请受理阶段：提交仲裁申请后，仲裁委员会需要一定时间来审查材料并决定是否受理，这个时间通常较短，但具体时长因地区和案件量而异。
   • 开庭准备阶段：一旦受理，仲裁委员会会安排开庭时间，并通知双方当事人。这个阶段包括送达仲裁文书、组织庭前调解等，也会占用一定时间。
   • 开庭审理与裁决阶段：开庭审理后，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果案件事实清楚、证据充分，裁决可能会较快作出；如果案件复杂或存在争议，裁决时间可能会相应延长。

3. 影响解决时间的特殊情况：

   • 当事人提出反申请：如果被拖欠工资的一方（申请人）提出仲裁申请后，用人单位（被申请人）提出反申请，这可能会增加仲裁的复杂性和审理时间。
   • 需要鉴定或调查取证：如果案件涉及需要专业机构进行鉴定或仲裁委员会需要调查取证的情况，这也会延长审理时间。
   • 当事人不配合：如果任何一方当事人不配合仲裁程序，如拒绝接收仲裁文书、不按时出庭等，仲裁委员会可能需要采取公告送达、缺席裁决等措施，这同样会影响审理进度。

4. 建议与行动：

   • 及时准备并提交仲裁申请：确保你的仲裁申请材料齐全、证据充分，以便仲裁委员会能够尽快受理并安排开庭。
   • 积极配合仲裁程序：按照仲裁委员会的要求参与庭前调解、出庭陈述等程序，以加快案件审理进度。
   • 关注案件进展：及时与仲裁委员会沟通，了解案件审理情况，以便在需要时提供补充材料或进行其他配合。

总结来说，工资拖欠两个月未发报劳动仲裁后，解决时间通常取决于仲裁委员会的审理进度和案件的具体情况。虽然法律规定的审理期限是四十五日内，但实际时间可能会因各种因素而有所延长。因此，建议你保持耐心，并积极配合仲裁程序，以便尽快解决工资拖欠问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。