针对您提出的“劳动仲裁2个月不结工资怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 劳动仲裁的基本流程与时间：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，其流程通常包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，正常情况下，劳动仲裁应在四十五日内至多六十日内作出裁决。

2. 针对2个月不结工资的情况分析：

   • 如果您的劳动仲裁已经超过上述时间限制仍未结案，可能存在多种原因，如案件复杂、证据不足、仲裁庭工作繁忙等。
   • 但无论如何，超过法定时间限制未结案是不符合法律规定的，您有权向劳动争议仲裁委员会提出询问或投诉，要求其加快处理进度或给出合理解释。

3. 您可以采取的措施：

   • 与仲裁庭沟通：首先，您可以主动联系仲裁庭，了解案件进展情况，询问为何超过法定时间仍未结案，并要求其给出明确的处理时间表。
   • 申请加快处理：如果仲裁庭因工作繁忙等原因导致案件积压，您可以向其提出书面申请，请求加快处理您的案件。
   • 寻求法律援助：如果您对仲裁庭的处理方式或结果不满意，或者认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律援助，如咨询律师或向当地法律援助机构申请帮助。
   • 提起诉讼：在极端情况下，如果仲裁庭长时间未作出裁决，且您认为自己的权益受到了严重侵害，您还可以考虑向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

4. 关于工资支付的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以要求用人单位支付相应的经济补偿或赔偿金。

行动建议：

• 我建议您首先与仲裁庭取得联系，了解案件进展情况，并要求其加快处理进度。
• 同时，您可以准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以备不时之需。
• 如果仲裁庭的处理方式或结果让您不满意，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，请及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。

希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。