针对您提出的“劳动仲裁拖着不给钱怎么办”的问题，我的结论是：您可以通过多种法律途径来有效维护自己的合法权益。 以下是从不同角度为您详细分析的解决方案：

一、确认仲裁裁决或调解协议的效力及履行期限

1. 仲裁裁决：若劳动仲裁已作出裁决，且裁决已生效（终局裁决自作出之日起生效；非终局裁决需双方在规定期限内均未向法院起诉），您应首先确认裁决中规定的支付期限是否已到期。若已到期且对方未支付，则可采取后续措施。

2. 调解协议：若劳动仲裁过程中达成了调解协议，您需确认调解协议中的履行期限是否已到期。若尚未到期，则对方并未构成违约；若已到期且对方仍未支付，则可依法维权。

二、友好沟通协商

在确认对方违约后，建议首先通过友好沟通的方式提醒对方履行支付义务。这可能解决因误解或暂时困难导致的支付延迟问题。您可以明确告知对方仲裁结果的法律效力及不履行支付的严重后果，争取对方主动履行。

三、法律途径维权

1. 申请法院强制执行

   • 申请条件：仲裁裁决生效后，若公司未按时支付相关款项，您可向有管辖权的法院申请强制执行。
   • 准备材料：包括强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等相关材料。
   • 提交申请：向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提交申请。法院受理后，将向公司发出执行通知，责令其限期履行义务。如公司仍未履行，法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等多种执行措施。
   • 提供财产线索：若您了解公司的财产状况或发现公司有隐匿、转移财产等行为，应及时向法院提供相关线索，以协助执行。

2. 申请支付令

   • 若对方对调解协议无异议但拖延支付，您可向法院申请支付令。法院审查后会向对方发出支付令，要求其在规定期限内支付。如对方既不提出异议又不履行支付令，您可进一步申请强制执行。

3. 向劳动行政部门投诉

   • 您还可向当地劳动行政部门反映情况，请求其介入调解或调查。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行监督和查处，通过行政手段促使公司履行支付义务。如调解不成功或调查证明公司违法，您可要求劳动行政部门出具相应文书，并据此向法院提起诉讼。

4. 追究法律责任

   • 列入失信名单：若公司有能力执行而拒不执行，法院可将其列入失信被执行人名单，对公司及其法定代表人等实施信用惩戒，限制高消费等行为。
   • 刑事责任：若公司存在隐匿、转移财产等拒不执行判决、裁定的行为，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人将被依法追究刑事责任。

四、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，您应妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等，以便于更好地维护自身权益。

2. 关注进展：您应密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态，确保自身权益得到切实保障。如有需要，可随时向我咨询以获取更具体的指导和帮助。

3. 申请执行期限：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行的期间为二年，您需注意时效问题，及时行使权利。

综上所述，劳动仲裁后对方不给钱，您有多种合法途径来维护自己的权益。在采取行动时，应结合自身实际情况和法律规定，选择最合适的维权方式，并注重证据的保留和进展的关注。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。