退休后开具劳务合同终止证明，通常应联系原工作单位的人事部门或负责劳务合同管理的相关部门。以下是详细说明：

1. 原工作单位人事部门：

   • 退休后，您与原工作单位之间的劳务合同关系自然终止。在这种情况下，最直接且通常的做法是联系原工作单位的人事部门。
   • 人事部门负责处理员工的入职、离职、退休等相关手续，因此他们应该能够为您提供劳务合同终止证明。

2. 劳务合同管理部门：

   • 如果您的单位有专门的劳务合同管理部门或法务部门，他们也可能负责开具此类证明。
   • 这些部门通常对劳务合同的签订、履行和终止有深入的了解，因此能够为您提供准确且合法的证明文件。

3. 开具证明的具体流程：

   • 在联系相关部门时，请说明您的具体情况，包括退休时间、劳务合同期限等，以便他们能够快速准确地为您开具证明。
   • 您可能需要提供一些个人身份证明文件，如身份证、退休证等，以验证您的身份和退休状态。

4. 注意事项：

   • 确保您收到的证明文件是正式且加盖单位公章的，这样才具有法律效力。
   • 如果您在开具证明过程中遇到任何困难或疑问，可以及时向相关部门咨询或寻求法律帮助。