关于您提出的“劳动关系终止证明找谁开”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，当用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，用人单位有义务出具解除或者终止劳动合同的证明。这份证明是记载劳动者在该单位的工作经历，以及双方劳动关系不再存续的重要文件。因此，您应该向您所在的用人单位提出开具劳动关系终止证明的要求。

具体来说，您可以按照以下步骤进行：

1. 与用人单位沟通：

   • 您可以先与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您需要开具劳动关系终止证明的原因和用途。
   • 询问用人单位开具证明的具体流程和所需材料，以便您提前做好准备。

2. 提交申请：

   • 根据用人单位的要求，您可能需要填写一份申请表格或提交一份书面申请，说明您的请求和理由。
   • 同时，您可能需要提供一些个人身份证明文件，如身份证、工作证等，以便用人单位核实您的身份。

3. 等待用人单位出具证明：

   • 用人单位在收到您的申请后，会按照相关规定和流程为您开具劳动关系终止证明。
   • 证明的内容通常包括您的姓名、身份证号码、工作经历、解除或终止劳动合同的原因和日期等信息。

4. 领取证明并核对信息：

   • 当用人单位通知您领取证明时，请及时前往领取，并仔细核对证明上的信息是否准确无误。
   • 如果发现任何错误或遗漏，请及时与用人单位沟通并要求更正。

此外，如果用人单位拒绝为您开具劳动关系终止证明，或者您对用人单位开具的证明有异议，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉或咨询。劳动行政部门会根据相关法律法规进行调查和处理，并保障您的合法权益。

最后，我想提醒您的是，劳动关系终止证明是您离职后的重要文件之一，它对于您享受失业保险待遇、办理档案和社会保险关系转移等手续都非常重要。因此，请您务必妥善保管好这份证明，并在需要时及时出示。