结论：自离是否需要跟中介沟通，取决于你与中介之间的合同约定以及具体情况。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 若合同中有明确规定：首先，应仔细审查你与中介签订的合同或协议。如果合同中明确规定了离职或解除合同的程序，包括是否需要提前通知中介、通知的期限以及未通知的后果等，那么你应当遵循合同中的约定。如果合同要求自离前需与中介沟通，那么你有义务按照合同执行。
   • 若合同中无明确规定：如果合同中没有明确规定离职或解除合同的程序，或者规定较为模糊，那么你可以根据实际情况和行业惯例来决定是否与中介沟通。但即便如此，出于礼貌和职业素养，提前与中介沟通也是一个不错的选择，可以避免不必要的纠纷和误解。

2. 实际情况与行业惯例角度：

   • 实际情况：如果你在工作中遇到了特殊情况，如健康问题、家庭紧急情况等，导致你不得不立即离职，那么你可以根据实际情况与中介进行沟通，说明情况并寻求理解。在这种情况下，中介可能会根据你的实际情况给予一定的宽限或协助。
   • 行业惯例：在某些行业或领域，自离前与中介沟通可能被视为一种行业惯例或职业素养的体现。如果你所在的行业或领域有这样的惯例，那么建议你遵循这一惯例，以维护良好的职业形象和人际关系。

3. 法律后果角度：

   • 违约责任：如果你未按照合同约定或行业惯例与中介沟通而自离，且因此给中介造成了损失，那么你可能需要承担违约责任。这包括但不限于赔偿中介因此产生的直接经济损失、支付违约金等。
   • 声誉影响：自离且未与中介沟通的行为可能会对你的职业声誉产生负面影响。在未来的求职或职业发展中，这种行为可能会被视为不负责任或缺乏职业素养的表现。

建议：

• 在决定自离前，建议你先仔细审查与中介签订的合同或协议，了解其中的离职或解除合同程序。
• 如果合同中有明确规定或行业惯例要求自离前需与中介沟通，那么建议你遵循这些规定或惯例。
• 如果确实需要立即离职且无法提前与中介沟通，那么建议你事后尽快与中介取得联系，说明情况并表达歉意。
• 在任何情况下，都应保持礼貌和职业素养，避免因为自离而引发不必要的纠纷和误解。

如果你在处理此类问题时遇到任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。