交通事故受害人并非一般不申请工伤认定，而是要根据具体情况来判断是否需要申请工伤认定。以下从不同角度为你详细分析：
一、可以申请工伤认定的情形
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果交通事故发生在上下班途中，且受害人不是主要责任方，那么受害人或其近亲属有权申请工伤认定。
- 举例：小张在上班途中被一辆闯红灯的汽车撞伤，交警认定汽车司机负全责。这种情况下，小张就可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
因工外出期间发生交通事故：
- 如果职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。这包括因工外出期间发生交通事故的情况。
- 举例：小李被公司派往外地出差，在出差期间因工作原因乘坐车辆时发生交通事故受伤。这种情况下，小李同样可以申请工伤认定。
二、可能不申请工伤认定的情形
交通事故责任明确且赔偿到位：
- 如果交通事故责任明确，且受害人已经从交通事故责任方获得了充分的赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等，那么受害人可能选择不申请工伤认定。因为工伤保险待遇和交通事故赔偿在某些项目上可能存在重叠，受害人可能认为无需再通过工伤认定来获得额外的赔偿。
- 但需注意：即使获得了交通事故赔偿，受害人仍然有权申请工伤认定。因为工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障职工在工作过程中受到伤害时能够获得及时的医疗救治和经济补偿。而且，在某些情况下，工伤保险待遇和交通事故赔偿是可以兼得的。
对工伤认定流程不了解或认为流程复杂：
- 部分受害人可能对工伤认定的流程不了解，或者认为流程复杂、耗时较长，因此选择不申请工伤认定。然而，这种选择可能会使受害人错过获得工伤保险待遇的机会。
- 建议：受害人应该积极了解工伤认定的流程和要求，并在规定的时间内提出申请。如果遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。
三、申请工伤认定的流程和注意事项
申请流程：
- 受害人或其近亲属应在规定的时间内（一般为事故伤害发生之日起一年内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
注意事项：
- 受害人应确保提交的材料真实、完整、有效。
- 在申请过程中，受害人应积极配合社会保险行政部门的调查和核实工作。
- 如果对工伤认定结果有异议，受害人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
总结来说，交通事故受害人是否申请工伤认定取决于具体情况。如果符合工伤认定的条件，且受害人希望获得工伤保险待遇的保障，那么应该积极申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。