核心结论：针对销售工作因账期导致老板不发工资的情况，可通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径解决，以下为具体分析。

1. 与老板协商
   • 沟通账期与工资支付问题：主动与老板进行友好且诚恳的沟通，明确指出账期不应成为拖欠工资的理由。向老板说明自己目前面临的经济困难，如生活开销、家庭负担等，争取老板的理解，要求其按照劳动合同或公司规定及时支付工资。
   • 协商工资支付计划：如果老板确实因账期问题资金周转困难，可以与老板协商制定一个合理的工资支付计划。例如，分期支付工资，明确每期支付的金额和时间节点，并将协商结果以书面形式记录下来，双方签字确认，以保障自身权益。
2. 向劳动监察部门投诉举报
   • 准备相关证据：收集能够证明自己与老板存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板沟通工资问题的聊天记录或录音等。
   • 提交投诉材料：前往当地劳动监察部门，填写投诉举报登记表，详细说明老板拖欠工资的情况，包括拖欠的时间、金额、原因等，并提交准备好的相关证据。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会责令老板限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁
   • 确定仲裁请求：明确自己的仲裁请求，如要求老板支付拖欠的工资、经济补偿金等。经济补偿金的计算依据《劳动合同法》相关规定，例如，因老板拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的，老板应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
   • 提交仲裁申请：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书应当载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。劳动争议仲裁委员会会在收到申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
   • 参与仲裁程序：如果仲裁申请被受理，要积极参与仲裁程序，按照仲裁委员会的要求参加庭审，提供证据，进行陈述和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。
4. 提起诉讼
   • 准备诉讼材料：如果对劳动仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。准备起诉状、证据材料等诉讼文件，起诉状应当写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。
   • 参与诉讼过程：向有管辖权的人民法院提交诉讼材料，法院会进行立案审查。立案后，要按照法院的安排参与庭审，进行举证、质证、辩论等诉讼活动。法院会根据审理情况依法作出判决。

在处理此类问题时，要注意保留好相关证据，以维护自己的合法权益。如果还有其他疑问，可以直接向我咨询。