在保姆被车撞的情况下，雇主通常不直接承担责任，但具体责任划分需根据事故发生的具体情况和相关法律规定来确定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 交通事故责任划分：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交通事故责任主要根据事故当事人的行为对发生事故所起的作用以及过错的严重程度来划分。
   • 如果保姆在交通事故中无过错，而对方车辆（如机动车）存在过错（如超速、闯红灯等），则对方车辆应承担主要或全部责任。
   • 如果保姆自身也存在过错（如未走人行横道、闯红灯等），则根据过错程度，保姆和对方车辆可能分别承担相应责任。

2. 雇主与保姆的关系：

   • 雇主与保姆之间通常形成的是劳务关系或雇佣关系，而非劳动关系。在劳务关系中，雇主一般不对保姆因第三人侵权造成的损害承担赔偿责任。
   • 但是，如果雇主在事故发生过程中存在过错（如要求保姆在危险路段工作、未提供必要的安全保护措施等），且该过错与事故发生有因果关系，那么雇主可能需要承担一定的赔偿责任。这种责任属于过错责任，即雇主因自身过错而需承担的责任。

3. 特殊情况下的责任承担：

   • 如果保姆是在执行雇主指派的工作任务过程中发生交通事故，且该事故与工作任务有直接关联，那么在某些情况下，雇主可能需要根据公平原则或无过错责任原则承担一定的补偿责任。但这并非法律上的直接赔偿责任，而是基于公平或人道主义的考虑。
   • 另外，如果保姆是因工作原因需要外出，且雇主为其提供了交通工具或支付了交通费用，那么在交通事故中，雇主的责任可能会根据具体情况有所增加。但这同样需要具体分析事故原因、过错程度等因素。

4. 法律建议：

   • 对于保姆而言，在发生交通事故后，应及时报警并保留好相关证据（如现场照片、交警认定书等），以便后续维权。
   • 对于雇主而言，如果保姆在执行工作任务过程中发生交通事故，且雇主认为自身可能存在一定责任，建议及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，以便妥善处理事故后续事宜。
   • 无论对于保姆还是雇主，了解并遵守交通法规都是预防交通事故的重要措施。同时，雇主也应为保姆提供必要的安全保护措施和培训，以降低事故发生的风险。

总结来说，保姆被车撞后，雇主的责任取决于事故发生的具体情况、雇主是否存在过错以及过错与事故之间的因果关系等因素。在大多数情况下，雇主不直接承担交通事故的责任，但在特定情况下可能需要承担一定的赔偿责任或补偿责任。因此，在处理此类事故时，建议根据具体情况咨询专业律师以获取更准确的法律意见。