结论：保姆事假后回雇主家途中发生车祸，雇主是否有责任需视具体情况而定。一般来说，如果保姆隶属于家政公司，雇主通常无需承担赔偿责任；若保姆与雇主构成个人劳务关系，则需根据具体情况判断雇主是否需承担责任。

分析：

1. 保姆隶属于家政公司的情况：

   • 在此情况下，保姆与家政公司构成劳动关系，而与雇主之间则是服务合同关系。
   • 根据相关法律法规及实践，若保姆在回家路上（包括事假后回雇主家途中）发生车祸，且该车祸非因保姆本人主要责任导致，则保姆应享受工伤保险待遇。
   • 工伤保险的赔偿责任由工伤保险基金或家政公司承担，雇主通常无需承担赔偿责任。
   • 若家政公司未为保姆缴纳工伤保险，则赔偿责任由家政公司承担。

2. 保姆与雇主构成个人劳务关系的情况：

   • 若保姆未通过家政公司，而是直接与雇主构成个人劳务关系，则情况会有所不同。
   • 根据《民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
   • 在此情况下，若保姆在事假后回雇主家途中发生车祸，且该车祸与劳务活动有一定关联（如因急于返回工作地而疏忽交通规则），则雇主可能需根据过错程度承担一定的赔偿责任。
   • 然而，若车祸完全与劳务活动无关，且雇主无过错，则雇主通常无需承担责任。

建议：

• 对于雇主而言，建议在与保姆建立劳务关系时，明确双方的权利义务，包括工伤保险的缴纳等事项。
• 若保姆隶属于家政公司，雇主应要求家政公司提供保姆的工伤保险证明，以确保在发生意外时，赔偿责任能够得到妥善处理。
• 若保姆与雇主构成个人劳务关系，雇主应更加谨慎地处理与保姆的劳务关系，避免因疏忽或过错而承担不必要的赔偿责任。

后续行动：

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