针对您提出的“三方协议签好后单位不寄回来”的问题，这确实是一个需要关注的情况。三方协议，作为您、单位和学校三方之间的重要约定，对于保障您的权益和明确各方的责任具有重要意义。现在，单位没有按照约定将签好的协议寄回，这可能涉及到几个方面的原因和相应的解决措施。

可能的原因：

1. 内部流程延迟：单位可能由于内部审批、盖章等流程导致协议寄回延迟。这种情况下，您可以主动联系单位的人事部门或相关负责人，询问协议的寄回进度，并表达您的关切和期望。

2. 遗漏或疏忽：在繁忙的工作中，单位可能不小心遗漏了您的协议或未能及时处理。这同样需要您主动沟通，提醒单位注意此事，并尽快寄回协议。

3. 故意拖延或拒绝：虽然这种情况较为少见，但也不能完全排除。如果单位存在故意拖延或拒绝寄回协议的行为，这可能涉及到对您的权益的侵害。

解决措施：

1. 主动沟通：首先，我建议您主动联系单位，了解协议未寄回的具体原因。通过电话、邮件或面对面沟通的方式，表达您的关切和期望，并询问协议的寄回时间。

2. 书面催告：如果口头沟通无果，您可以考虑向单位发送书面催告函，明确要求单位在规定时间内寄回协议。书面催告函应包含您的基本信息、协议签订情况、未寄回的原因（如已知）、以及您的要求和期望等内容。

3. 寻求学校帮助：作为三方协议的一方，学校也有责任和义务协助您解决此事。您可以向学校的就业指导中心或相关部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。

4. 法律途径：如果单位仍然拒绝寄回协议或无法联系到单位，您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向当地的劳动和社会保障执法大队投诉，或者咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

注意事项：

• 在沟通过程中，请保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为。
• 保留好所有与单位沟通的记录，包括电话记录、邮件、短信等，以备不时之需。
• 如果可能的话，尽量与单位协商达成一个双方都能接受的解决方案，以避免不必要的法律纠纷。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。