雇凶杀人属于故意杀人罪的一种特殊表现形式，雇凶者与凶手通常构成共同犯罪，将依据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条关于故意杀人罪的规定定罪量刑。具体刑罚将综合考虑犯罪动机、手段、后果及犯罪分子主观恶性等多个因素。以下是对此问题的详细分析：

一、定罪与法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。在雇凶杀人案件中，无论是雇凶者还是被雇佣的凶手，只要主观上具有非法剥夺他人生命的故意，客观上实施了杀害行为或提供了帮助、创造了条件，均符合故意杀人罪的构成要件，构成共同犯罪。

二、共同犯罪与角色认定

1. 共同犯罪：雇凶者与凶手之间形成了共同的犯罪意图和犯罪行为，雇凶者通过策划、组织、指挥等方式参与犯罪，与凶手的行为构成一个整体，共同导致被害人死亡结果的发生。

2. 角色认定：

   • 雇凶者：作为犯罪的策划者和组织者，雇凶者通常被视为主犯，对犯罪结果承担主要责任。
   • 凶手：作为犯罪的直接实施者，凶手同样构成故意杀人罪，其刑罚将根据其在共同犯罪中的作用、犯罪手段、后果等因素综合判定。

三、影响量刑的因素

1. 犯罪动机：

   • 恶劣动机（如报复、谋财害命）会导致量刑倾向于较重刑罚。
   • 特殊且可理解的原因（如长期遭受被害人严重迫害）可能影响量刑，使之处罚相对较轻。

2. 犯罪手段：

   • 特别残忍、恶劣的手段会加重量刑，如使用毒药、爆炸物等危险方法杀人。
   • 普通手段则依据具体情况在法定量刑范围内判处。

3. 犯罪后果：

   • 被害人死亡是雇凶杀人案件的基本后果，通常面临较重刑罚。
   • 若被害人受伤但未死亡，根据伤害程度及其他情节在相应量刑幅度内处罚。

4. 雇凶者特定情节：

   • 自首、立功等法定从轻、减轻处罚情节会在量刑时予以考虑。
   • 积极赔偿被害人及其家属、取得谅解等表现也可能对量刑产生积极影响。

5. 凶手特定情节：

   • 受胁迫实施杀人行为的凶手，主观恶性相对较小，量刑时可能会从轻或减轻处罚。
   • 在共同犯罪中起主要作用的凶手（主犯）将面临较重的刑罚。
   • 起辅助作用的凶手（从犯）则应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

四、实例分析

以一起因感情纠纷引发的雇凶杀人案件为例，如果雇凶者因个人恩怨雇人杀害对方，且凶手使用极其残忍的手段致被害人死亡，案件引起了社会的广泛关注和强烈反响，那么雇凶者和凶手大概率会被判处死刑立即执行或无期徒刑。然而，如果被害人长期对雇凶者进行欺压、侮辱，雇凶者在一时激愤下雇凶杀人，且事后主动投案自首、如实供述犯罪事实，并积极赔偿被害人家属经济损失、取得家属谅解，那么在量刑时法院可能会考虑这些因素，对雇凶者和凶手判处相对较轻的刑罚，如十年以上有期徒刑。

综上所述，雇凶杀人是一种极其严重的犯罪行为，无论是雇凶者还是被雇佣的凶手都将面临法律的严惩。在量刑时，法院会综合考虑犯罪动机、手段、后果及犯罪分子主观恶性等多个因素，以确保刑罚的公正性和合理性。如果您或您身边的人涉及此类案件，请直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律分析和建议。