雇凶杀死人，雇主构成故意杀人罪的共犯，将依据其在共同犯罪中所起的作用面临严厉的刑事处罚，可能包括死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。
对此，我们进行以下详细分析：
一. 共同犯罪与雇主角色
共同犯罪定义：依据《中华人民共和国刑法》第二十五条，共同犯罪指的是二人以上共同故意犯罪。在雇凶杀人案件中，雇主与凶手存在共同的犯罪故意，即故意非法剥夺他人生命。
雇主角色：雇主在雇凶杀人中通常起到犯意发起、策划、组织及提供资金等关键作用，被视为教唆犯或主犯。根据《中华人民共和国刑法》第二十六条，雇主因其组织、领导或主要作用，通常被认定为主犯。
二. 法律责任与刑罚
故意杀人罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条，故意杀人的，将面临死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑的刑罚；情节较轻的，也会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。此规定同样适用于雇主。
量刑考量：法院在量刑时会综合考虑多种因素，如雇主在犯罪中的具体作用、犯罪手段、犯罪后果以及是否有自首、立功等情节。尽管雇主未直接动手，但作为犯罪的策划者和推动者，其罪责往往十分重大。
综上所述，雇凶杀人是一种极其严重的犯罪行为，雇主作为犯罪的策划者和推动者，将面临法律的严厉制裁。在具体案件中，法院将依据上述法律规定和量刑原则，结合案件的具体事实和证据，对雇主作出公正判决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。