雇凶砍人通常构成故意伤害罪或故意杀人罪，具体取决于砍人的后果及行为人的主观意图，且雇凶者与实施者一般构成共同犯罪。以下是对此问题的详细分析：
一、定罪依据
故意伤害罪：
- 如果砍人行为导致被害人受伤但未死亡，且经伤情鉴定认定为轻伤或重伤，那么雇凶者和实施者将依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条关于故意伤害罪的规定定罪量刑。
- 轻伤：依法应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
- 重伤：处三年以上十年以下有期徒刑；若手段特别残忍致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意杀人罪：
- 如果砍人行为导致被害人死亡，或者行为人主观上具有非法剥夺他人生命的故意（即使未造成死亡结果，但手段极其残忍、情节恶劣，也可能被认定为故意杀人未遂），那么雇凶者和实施者将依据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条关于故意杀人罪的规定定罪量刑。
- 故意杀人既遂：处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 故意杀人未遂：可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
共同犯罪认定：
- 雇凶者与实施者之间形成了共同的犯罪意图和犯罪行为，雇凶者通过策划、组织、指挥等方式参与犯罪，与实施者的行为构成一个整体，共同导致被害人受伤或死亡结果的发生，因此构成共同犯罪。
二、量刑原则
在雇凶砍人案件中，量刑时需综合考虑以下因素：
犯罪动机：
- 恶劣动机（如报复、谋财害命）会导致量刑倾向于较重刑罚。
- 特殊且可理解的原因（如长期遭受被害人严重迫害）可能影响量刑，使之处罚相对较轻。
犯罪手段：
- 特别残忍、恶劣的手段会加重量刑。
- 普通手段则依据具体情况在法定量刑范围内判处。
犯罪后果：
- 被害人死亡通常面临较重刑罚。
- 被害人受伤但未死亡，根据伤害程度及其他情节在相应量刑幅度内处罚。
雇凶者特定情节：
- 自首、立功等法定从轻、减轻处罚情节会在量刑时予以考虑。
- 积极赔偿被害人及其家属、取得谅解等表现也可能对量刑产生积极影响。
实施者特定情节：
- 受胁迫实施砍人行为的实施者，主观恶性相对较小，量刑时可能会从轻或减轻处罚。
- 在共同犯罪中起主要作用的实施者（主犯）将面临较重的刑罚。
- 起辅助作用的实施者（从犯）则应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
三、实际案例与法律适用
在实际案例中，雇凶砍人的行为往往因情节恶劣、后果严重而受到法律的严惩。例如，若雇凶者出于报复目的，雇佣他人使用凶器砍击被害人要害部位，导致被害人死亡，那么雇凶者和实施者均将面临故意杀人罪的指控，并可能被判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。
四、建议与提醒
雇凶砍人是一种极其严重的犯罪行为，不仅侵犯了他人的生命权或健康权，也严重破坏了社会秩序。因此，我强烈建议任何人不要触碰法律红线，尊重他人的生命和权利。若您或您身边的人面临类似情况，请立即向公安机关报案，并寻求专业律师的帮助，以确保法律的严肃性和公正性得到维护。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。