您好，关于您提出的“农民工92年前是否算工龄”的问题，这需要根据当时的具体政策以及您个人的工作情况来确定。

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与是否签订了劳动合同、是否缴纳了社会保险等因素有关。在1992年之前，我国的劳动用工制度相对复杂，存在多种用工形式，如固定工、临时工、合同工等。对于这些不同用工形式的工龄计算，国家也出台了相应的政策。

针对您提到的1992年前的情况，如果当时您是以固定工或按照有关规定招用的临时工身份工作，并且符合相关政策规定（如档案中有相应的审批材料，且经上级主管部门备案盖章），那么您这段时间的工作时间是有可能被认定为工龄的。特别是对于那些后来转为企业劳动合同制工人的临时工，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间，是可以合并计算为连续工龄的。

然而，如果当时您是以季节临时工、合同工（非按照有关规定招用的）或家属队的家属工等身份工作，且没有符合相关政策规定的招录手续和档案材料，那么这段时间可能就无法被认定为工龄。

此外，还需要注意的是，工龄的计算还受到社会保险缴纳情况的影响。如果当时您所在的企业或单位为您缴纳了社会保险，那么这段时间的工作时间更有可能被认定为工龄。因为社会保险的缴纳记录是证明您工作经历和工龄的重要依据。

综上所述，要确定您1992年前的工作时间是否算作工龄，需要具体查看您当时的用工形式、是否签订了劳动合同、是否缴纳了社会保险以及档案中是否有相应的审批材料等因素。如果您对这些问题存在疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，他们可以根据您的具体情况给出更准确的答复。