您好，针对您提出的“到了法定退休年龄，单位不存在了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使单位不存在了，您依然有权享受应有的养老保障。根据人力资源社会保障部的相关政策，职工在达到法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的情况下，是可以按月领取基本养老金的。这一权益并不因单位的消失而受到影响。

具体来说，如果您在单位工作期间已经参加了职工基本养老保险，并且缴费年限满足领取养老金的条件，那么即使单位不存在了，您依然可以按照规定领取养老金。养老金的发放是由社会保险经办机构负责的，与单位的存在与否无关。

另外，如果您在单位工作期间未参加职工基本养老保险，或者缴费年限不足，那么您还有其他的选择。您可以考虑以灵活就业人员的身份继续参保缴费，与之前的缴费年限合并计算，个人账户储存额也累计计算。这样，在达到法定退休年龄且满足最低缴费年限规定后，您同样可以按月领取基本养老金。

此外，我还想提醒您的是，除了基本养老金外，您还可能享受其他相关的养老保障政策。例如，如果您生活困难，按照《社会救助暂行办法》规定，您可以按月获得最低生活保障金；如果获得最低生活保障金后生活仍有困难，当地政府还会采取适当措施给予生活保障。

最后，我想强调的是，养老保障是一个复杂而重要的系统，涉及到多个方面的政策和规定。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，建议您及时咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以获取更详细和准确的信息和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。