当您所在的单位解散，而您又即将或已经达到退休年龄时，您的后续安排确实需要依据相关法律法规和政策来妥善处理。以下是我为您详细梳理的应对措施和注意事项：
一、退休人员的基本权益保障
养老金发放：
- 您已经享受养老保险待遇，因此养老金的发放不会受到单位解散的影响。
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，只要您参加基本养老保险并达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。
- 养老金由社会保险经办机构负责发放，他们会确保养老金按时足额到账。
医疗保险：
- 如果您已经办理了医保退休手续，那么您将享受终身医保待遇。
- 单位解散后，您的医疗保险关系仍然保留在社保机构，您可以继续享受医保待遇。
二、单位解散后的具体处理措施
社保关系转移与接续：
- 单位会及时为您办理社保减员手续，并将您的社保关系从原单位转出。
- 您无需个人操作，社保机构会自动处理相关事宜，确保您的养老金和医保待遇不受影响。
档案管理：
- 您的档案可能由原单位或当地档案管理部门保管。
- 单位解散前，应妥善安排档案的移交工作，确保您的档案安全、完整。
- 您可以咨询当地人社局或档案管理部门，了解您的档案存放情况。
福利待遇处理：
- 对于单位自主发放的福利，如企业年金、补充医疗保险等，需要根据单位的具体情况和相关政策来处理。
- 如果单位有经济能力，可以与您协商解决方案；如果单位无力承担，会向您做好解释说明工作。
法律咨询与援助：
- 如果您对权益保障有疑问或遭遇纠纷，可以寻求专业法律帮助。
- 您可以咨询律师或法律援助机构，了解您的权益及维权途径。
三、退休人员应注意的事项
保持联系方式畅通：
- 确保社保机构、原单位或相关部门能及时联系到您，以便通知重要事项或办理相关手续。
关注政策动态：
- 了解国家和地方关于退休人员权益保障的最新政策，确保您的权益得到充分保障。
积极参与社区活动：
- 加入退休人员社区组织，参与社交活动，丰富晚年生活，同时获取更多信息和支持。
总之，单位解散并不会影响您作为退休人员的基本权益。您只需保持联系方式畅通，关注政策动态，并积极参与社区活动，就可以确保自己的晚年生活得到妥善安排。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。