首先，我理解您现在可能非常焦急和无助，面对老公出事而老板不管家属的情况，确实会让人感到迷茫。但请放心，我会从法律角度为您分析并给出建议。

1. 明确“出事”的具体情况：

   • 如果“出事”指的是工伤事故，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位（即老公的老板）有义务为员工缴纳工伤保险，并在员工发生工伤时承担相应的赔偿责任。如果老板不履行这一义务，家属可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 如果“出事”指的是其他非工伤事故，比如老公在工作时间外因个人原因受伤或生病，那么老板的责任可能会相对有限。但即便如此，如果老板存在过错（如未提供安全的工作环境等），家属仍有可能通过法律途径追究其责任。

2. 收集证据：

   • 无论“出事”的具体情况如何，家属都应尽快收集相关证据，包括事故现场的照片、视频、目击者证言、医疗记录等。这些证据将有助于后续的法律诉讼或协商。

3. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，家属可以尝试与老板进行协商，要求其承担相应的责任。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

4. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果，或者老板拒绝承担责任，家属可以寻求法律援助。可以联系当地的法律援助中心或律师事务所，咨询专业律师的意见，并考虑提起民事诉讼或申请劳动仲裁等法律程序。
   • 在法律程序中，家属需要提交相关证据来证明自己的诉求是合理的。如果法院或仲裁机构认定老板存在过错或违法行为，将会判决其承担相应的赔偿责任。

5. 注意法律时效：

   • 在处理此类纠纷时，家属还需要注意法律时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，某些类型的诉讼或仲裁申请需要在一定的期限内提出。因此，家属应尽快采取行动，以免错过法律时效。

6. 心理支持与辅导：

   • 除了法律途径外，家属还可以寻求心理支持与辅导。面对突如其来的变故和长期的法律纠纷，家属可能会承受巨大的心理压力。因此，及时寻求心理支持与辅导是非常重要的。

最后，我想强调的是，每个家庭的情况都是独特的，因此具体的法律策略和建议可能需要根据实际情况进行调整。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细和个性化的法律建议。