工伤赔偿和侵权赔偿在符合法定条件的情况下，是可以同时主张的。以下从多个角度为你详细分析：

可以同时主张的情况及法律依据

当劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病，且该伤害同时由用人单位以外的第三人侵权造成时，劳动者有权同时主张工伤保险赔偿和侵权赔偿。例如，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，并被认定为工伤的，除可向交通事故的肇事方主张侵权赔偿外，还可享受工伤保险待遇。

此结论的法律依据为《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，该条款明确规定即使劳动者已对第三人提起民事诉讼或获得民事赔偿，也不影响其工伤认定和享受工伤保险待遇的权利。同时，《中华人民共和国社会保险法》第四十二条也规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，且工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这从侧面反映出法律并未禁止工伤赔偿与侵权赔偿的双重主张。

法律性质与赔偿原则

1. 工伤赔偿：基于工伤保险制度，对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工给予的补偿，旨在保障劳动者的基本生活和工作能力。其法律依据主要是《工伤保险条例》等劳动法律法规，赔偿项目包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
2. 侵权赔偿：基于侵权行为产生的民事赔偿责任，旨在弥补受害人因侵权行为所遭受的实际损失。其法律依据主要是《民法典》等民事法律法规，赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

两者在法律性质上相互独立，互不排斥。因此，在符合法定条件的情况下，劳动者有权分别主张并获得两种赔偿。

部分项目不能重复主张的情况

为避免不当得利，对于某些特定的赔偿项目，如医疗费用，通常采取“不重复支付”的原则。即如果劳动者在侵权诉讼中已经获得了全部或部分医疗费用的赔偿，那么工伤保险基金将不再支付这部分费用。这一原则体现了赔偿制度的公平性和合理性。例如，若职工因交通事故受伤，肇事方已全额支付了医疗费用，那么工伤保险基金在支付工伤保险待遇时，将不再重复支付医疗费用。

地区差异与实践做法

在实际操作中，不同地区可能根据当地的经济社会发展情况和法律法规的具体规定，采取不同的处理模式。例如，有的地区采取“补充模式”，对于侵权赔偿和工伤保险赔偿中相同的赔偿项目，在侵权赔偿已经支付的部分，工伤保险只进行补充赔偿；而有的地区则可能有不同的规定和实践做法。因此，在处理具体案件时，需结合当地的法律法规和实践情况进行综合判断。

特殊情况的处理

在某些特殊情况下，如侵权人已经对工伤赔偿进行了全部赔偿，或者根据法律规定某些赔偿项目只能获得一次赔偿等，可能会影响两者的兼得性。对于这些特殊情况，需根据具体案件的实际情况和法律规定进行综合分析和处理。

实际操作建议

• 在主张赔偿前，应仔细梳理赔偿项目，明确哪些可以兼得，哪些需要补充，避免重复索赔或遗漏赔偿项目。
• 不同地区的具体规定和司法实践可能存在差异，因此在处理工伤与侵权竞合案件时，应充分考虑当地法律法规和司法判例。

如果你在工伤赔偿和侵权赔偿方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。