结论：公司欠税并不影响你通过法律途径要回工资，你可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 公司欠税与工资支付的关系：

   • 公司欠税是公司与税务机关之间的税务纠纷，与你作为员工的工资支付没有直接的法律关系。公司欠税并不构成公司不支付工资的合法理由。

2. 法律途径要回工资：

   • 劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径，且仲裁裁决具有法律效力。
   • 诉讼：如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付工资。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明公司拖欠工资的事实，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。

3. 实际操作建议：

   • 收集证据：在申请劳动仲裁或提起诉讼前，务必收集好能够证明公司拖欠工资的所有证据，包括但不限于工资条、银行转账记录、劳动合同、工作证等。
   • 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在实际操作前，建议你咨询一位专业的劳动法律师，以便更准确地了解你的权益和可行的法律途径。
   • 及时行动：一旦发现公司拖欠工资，应尽快采取行动，通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。拖延时间可能会使你的权益受到更大的损害。

4. 可能面临的法律后果：

   • 如果公司确实存在拖欠工资的行为，且经过劳动仲裁或诉讼确认后，公司仍不履行支付义务，那么公司可能会面临法律制裁，如被强制执行、支付滞纳金等。同时，你作为员工，也有权要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

总结与建议： 公司欠税并不影响你通过法律途径要回工资。在面对这种情况时，建议你首先收集好相关证据，然后咨询一位专业的劳动法律师，了解你的具体权益和可行的法律途径。最后，及时采取行动，通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。