结论：法官判决由新法定代表人承担责任是否合适，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、法定代表人变更与责任承担的基本原则
法定代表人变更不影响公司责任：
- 法定代表人作为公司的代表，其职务行为产生的法律后果原则上由公司承担。
- 法定代表人变更后，原法定代表人的职务行为后果仍由公司承担，新法定代表人不因变更而自动承担原法定代表人的责任。
新法定代表人可能因特定行为承担责任：
- 如果新法定代表人在任职期间存在违法行为或违反公司章程、法律规定的行为，导致公司或第三方受损，新法定代表人可能需要承担相应的法律责任。
- 例如，新法定代表人明知原法定代表人的行为违法或不当，却未采取合理措施予以纠正，导致损失扩大，新法定代表人可能需承担部分或全部责任。
二、法官判决新法定代表人承担责任的可能情形
新法定代表人参与或默许违法行为：
- 如果新法定代表人在任职期间参与或默许了原法定代表人的违法行为，如欺诈、挪用资金等，法官可能判决新法定代表人承担连带责任或部分责任。
新法定代表人未履行法定职责：
- 新法定代表人作为公司的高级管理人员，有义务确保公司合法经营。如果新法定代表人未履行法定职责，如未及时制止原法定代表人的违法行为，导致公司或第三方受损，法官可能判决新法定代表人承担相应责任。
公司财产与个人财产混同：
- 在某些情况下，如果新法定代表人将公司财产与个人财产混同，导致公司无法清偿债务，法官可能判决新法定代表人对公司债务承担连带责任。但这种情况通常与原法定代表人的行为无直接关联，而是基于新法定代表人自身的违法行为。
三、法官判决的合法性与合理性审查
合法性审查：
- 法官的判决必须基于明确的法律规定和事实依据。如果法官判决新法定代表人承担责任，必须确保有充分的证据证明新法定代表人存在违法行为或未履行法定职责。
合理性审查：
- 除了合法性外，法官的判决还应考虑合理性。即判决是否符合公平、正义的原则，是否考虑了各方的利益平衡。如果法官的判决过于严苛或偏袒一方，可能引发合理性争议。
四、建议与措施
对于公司而言：
- 公司应建立健全的内部控制制度，确保法定代表人的职务行为合法合规。
- 在法定代表人变更时，公司应及时办理相关手续，并明确新法定代表人的职责和权限。
- 公司应加强对法定代表人的监督和管理，防止其滥用职权或违法行为。
对于新法定代表人而言：
- 新法定代表人在任职前应充分了解公司的经营状况和法律风险。
- 在任职期间，新法定代表人应严格遵守法律法规和公司章程的规定，履行法定职责。
- 如果发现原法定代表人的违法行为或不当行为，新法定代表人应及时采取措施予以纠正，并报告给公司董事会或股东会。
对于原告而言：
- 如果原告认为新法定代表人应承担责任，应提供充分的证据证明新法定代表人存在违法行为或未履行法定职责。
- 原告可以考虑通过法律途径追究新法定代表人的责任，如提起民事诉讼或申请仲裁等。
总结：法官判决由新法定代表人承担责任是否合适，需根据具体情况判断。如果新法定代表人存在违法行为或未履行法定职责，导致公司或第三方受损，法官可能判决其承担相应责任。但无论如何，判决都必须基于明确的法律规定和事实依据，并符合公平、正义的原则。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。