针对您提出的“单位下属送婚礼礼金如何定性”的问题，这确实是一个涉及纪律和法律界限的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确收受礼金行为的基本定义。收受礼金，通常指的是党和国家工作人员或其他从事公务的人员，接受可能影响公正执行公务的礼金，并且不按规定登记交公；或者接受其他礼金，但按照规定应当登记交公却未进行登记的行为。

接下来，我们分析收受礼金与收受贿赂之间的区别。收受贿赂的关键在于利用职务上的便利为他人谋取利益，并非法收受他人财物。这里的“为他人谋取利益”包括承诺、实施、实现三种情况。例如，如果下属在送婚礼礼金时明确提出了请托事项，或者领导在收受礼金后利用职务便利为下属谋取了利益，那么这种行为就可能构成受贿。

然而，在您所描述的情境中，如果下属送婚礼礼金时并未提出任何具体请托事项，且领导在收受礼金后也未利用职务便利为下属谋取利益，那么这种行为更倾向于被认定为收受礼金，而非受贿。但需要注意的是，即使不构成受贿，收受礼金也可能违反党纪国法，特别是当礼金数额较大或可能影响公正执行公务时。

此外，我们还需要区分收受礼金与正常人情往来的界限。正常的人情往来通常发生在双方长期交往、礼金数额较小且属于相互赠送、数额大体相当的情况下。例如，亲戚、同学之间的互赠礼物或礼金，通常被视为正常的人情往来。然而，如果礼金数额较大、只发生在领导干部任职期间、且属于下级单方面向领导干部赠送，那么这种行为就可能被视为收受礼金，而非正常的人情往来。

针对您提出的具体问题，如果单位下属送的婚礼礼金数额不大，且双方之间存在正常的人情往来关系（如亲戚、朋友等），且送礼时并未提出任何具体请托事项，那么这种行为可能被视为正常的人情往来。但如果礼金数额较大，或者送礼时存在明确的请托事项，或者领导在收受礼金后利用职务便利为下属谋取了利益，那么这种行为就可能构成收受礼金错误或受贿犯罪。

最后，需要强调的是，无论收受礼金是否构成犯罪，都可能对领导干部的声誉和职业生涯造成严重影响。因此，建议领导干部在面对此类情况时保持谨慎态度，严格遵守党纪国法规定，避免不必要的麻烦和风险。同时，单位也应加强对员工的纪律教育和监督，确保员工遵守相关规定和道德准则。