领导干部婚宴收礼金是否违规，主要依据礼金性质、参与人员范围及是否利用职务便利等因素综合判断，核心在于是否违反廉洁纪律或构成利益输送。 以下从具体情形和法律适用角度展开分析：

1. 违规的核心情形

• 收受管理服务对象礼金：若婚宴邀请对象包括下属、业务关联企业人员、行政相对人等，且礼金明显超出当地正常人情往来标准（如单笔金额过高、总金额累计较大），可能被认定为“利用职务影响谋取私利”，违反《中国共产党纪律处分条例》第九十一条或《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条。
• 大操大办、借机敛财：若婚宴规模远超当地习俗（如桌数过多、场地奢华），或通过分批次办酒、隐蔽方式收礼等规避监督，可能构成“违反廉洁纪律”，依据《中国共产党纪律处分条例》第一百条或《党政机关厉行节约反对浪费条例》处理。
• 未按规定报告：部分地区要求领导干部操办婚丧喜庆事宜需提前报备（如人数、范围、礼金标准），未报告或虚假报告可能被认定为“隐瞒不报”，违反组织纪律。

2. 不违规的合理情形

• 亲属间正常往来：若礼金来自配偶、父母、子女等直系亲属，或近亲属（如兄弟姐妹、祖父母），且金额符合当地习俗（如普通家庭礼金在500-2000元之间），通常不构成违规。
• 朋友间礼尚往来：若邀请对象为长期交往的朋友、同学，且礼金金额与双方经济能力匹配（如未超出对方月收入比例），未利用职务便利要求对方参加，一般不被认定为违规。
• 主动退还或上交：若领导干部在婚宴后发现礼金涉及管理服务对象，或金额明显异常，主动退还或上交组织，可减轻或免除责任。

3. 法律适用与责任

• 党纪处分：违规收礼金可能面临警告、严重警告、撤销党内职务等处分，具体依据《中国共产党纪律处分条例》第八十八条至第一百条。
• 政务处分：公职人员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职等处分，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条。
• 刑事责任：若收受礼金与职务行为直接关联，且金额达到刑事立案标准（如受贿罪3万元以上），可能涉嫌犯罪，需承担刑事责任。

4. 实务建议

• 事前防范：操办婚宴前向组织报备，严格控制邀请范围（避免管理服务对象），明确拒绝礼金或设定上限（如“不收礼金”或“单笔不超过500元”）。
• 事后处理：若已收受可疑礼金，立即退还或上交单位纪检部门，并书面说明情况。
• 保留证据：保存婚宴邀请名单、礼金登记表等材料，以备组织核查。

总结：领导干部婚宴收礼金是否违规，需结合礼金来源、金额、是否利用职务便利等因素综合判断。建议严格遵守报备制度，避免与管理服务对象发生经济往来，确保婚宴性质纯粹为私人事务。如有具体案例或疑问，可进一步提供细节，我会为您详细分析。