周一到周五加班费的计算时长，主要依据实际加班的小时数来确定，并需结合具体的加班类型（工作日延长工作时间）来计算加班费。具体分析如下：
工作日延长工作时间的加班费计算：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，即视为加班。对于工作日延长工作时间的，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
- 计算时长：加班费的计算时长就是劳动者实际加班的小时数。例如，如果劳动者在周一到周五每天延长工作2小时，那么这2小时就是计算加班费的时长。
加班费的具体计算方法：
- 加班费的计算公式通常为：加班费 = 小时工资标准 × 加班小时数 × 加班费比例。其中，小时工资标准可以通过月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天）再除以每日工作小时数（通常为8小时）来计算得出。加班费比例在工作日延长工作时间的情况下为150%。
- 示例：假设劳动者的月工资为5000元，那么其小时工资标准约为5000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 ≈ 28.74元/小时。如果劳动者在周一到周五每天延长工作2小时，那么其每天的加班费约为28.74元/小时 × 2小时 × 150% ≈ 86.22元。
注意事项：
- 劳动者在主张加班费时，应提供充分的证据证明加班事实的存在，如加班通知、考勤记录、工作记录等。
- 用人单位应依法支付加班费，不得以调休等方式替代支付加班费的义务（除非符合特定条件，如休息日加班且后续安排了补休）。
- 如果用人单位未依法支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
总结来说，周一到周五加班费的计算时长就是劳动者实际加班的小时数，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。