您好，关于周五晚上加班到周六的加班费计算问题，这通常涉及到工作日延长工作时间和休息日加班两种情况，具体计算方式需依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

一、工作日延长工作时间

如果您是在周五的正常工作时间内开始加班，并一直持续到周六，那么周五晚上到周六凌晨的这段时间通常被视为工作日延长工作时间。根据劳动法，这种情况下，加班费一般按照不低于工资的150%支付。

具体计算方式：

• 平时加班工资 = 月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×加班小时数×150%
• 其中，月计薪天数为21.75天。

二、休息日加班

如果您是从周五下班后开始加班，一直持续到周六的正常工作时间或之后，那么周六的加班通常被视为休息日加班。根据劳动法，休息日加班且不能安排补休的，加班费应不低于工资的200%。

具体计算方式：

• 周末加班工资（按天计算）= 月工资收入÷月计薪天数×加班天数×200%
• 周末加班工资（按小时计算）= 月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×加班小时数×200%

注意事项：

1. 劳动合同约定：请务必查看您的劳动合同，看是否有对加班工资的计算基数进行特别约定。如果约定不违反法律规定，则应按照约定执行。
2. 公司规章制度：除了法律规定外，公司的具体规章制度也可能对加班工资的计算产生影响。请了解并遵循公司的相关规定。
3. 维权途径：如果用人单位未按规定支付加班工资，您可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，周五晚上加班到周六的加班费计算需根据具体情况来确定，可能涉及到工作日延长工作时间和休息日加班两种情况。请根据您的实际情况，按照上述计算方式进行计算，并确保您的权益得到保障。