在建设工程合同纠纷中，若找人给装修公司干日工出事了，责任的大小主要取决于事故发生的具体原因、各方的过错程度以及是否存在违法违规行为等因素。以下从不同角度进行分析：
装修公司责任：
- 雇佣关系：如果日工是装修公司直接雇佣的，那么装修公司作为雇主，对日工在工作过程中发生的事故通常负有主要责任。根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主应当为雇员提供安全的工作环境，并采取必要的措施保障雇员的人身安全。若因装修公司未尽到安全保障义务导致事故发生，装修公司应承担相应的赔偿责任。
- 管理责任：装修公司对施工现场负有管理责任。如果事故是由于装修公司管理不善、安全措施不到位或违规指挥等原因造成的，装修公司同样需要承担责任。
日工自身责任：
- 过错责任：如果事故是由于日工自身疏忽大意、违反操作规程或故意行为等原因造成的，日工自身也需要承担一定的责任。根据过错责任原则，有过错的一方应当承担相应的法律责任。
- 自担风险：在某些情况下，如果日工明知存在危险仍自愿从事相关工作，且事故是由于其自担风险的行为造成的，日工可能需要自行承担部分或全部责任。但这种情况较为特殊，需要具体分析。
第三方责任：
- 设备或材料供应商：如果事故是由于装修公司使用的设备或材料存在质量问题导致的，那么设备或材料的供应商也可能需要承担一定的责任。
- 其他施工单位或个人：如果事故是由于其他施工单位或个人的行为造成的，如违规施工、破坏安全设施等，那么这些施工单位或个人也需要承担相应的责任。
法律建议：
- 及时报警并保留证据：在事故发生后，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据对于后续的责任认定和赔偿协商至关重要。
- 协商解决：在责任明确后，各方可以尝试通过协商的方式解决赔偿问题。协商时，应充分考虑各方的过错程度、经济损失等因素，以达成公平合理的赔偿协议。
- 法律途径：如果协商无果，各方可以通过法律途径解决纠纷。可以向人民法院提起诉讼，要求责任方承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的主张。
可能后果：
- 赔偿责任：根据责任认定结果，责任方需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
- 行政处罚：如果事故是由于违法违规行为造成的，责任方还可能面临行政处罚，如罚款、吊销执照等。
- 刑事责任：在极端情况下，如果事故造成严重后果且责任方存在故意或重大过失行为，责任方还可能承担刑事责任。
总之，在处理此类纠纷时，应综合考虑各方的过错程度、事故原因以及相关法律法规的规定，以确定责任的大小和赔偿的范围。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。