您叫人去装修公司干活受伤了，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及您与装修公司、受伤人员之间的法律关系。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果您与装修公司是承揽关系：

   • 法律解释：承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。在此情况下，您作为定作人，装修公司作为承揽人，若受伤人员是装修公司雇佣的，那么装修公司应承担雇主责任，对受伤人员进行赔偿。
   • 建议：您应确认与装修公司之间的合同性质，若确实为承揽关系，且受伤人员非您直接雇佣，则您一般不需直接承担赔偿责任，但可能需根据过错程度承担一定的补充责任或连带责任（如选任过失等）。

2. 如果您与装修公司是雇佣关系（或您直接雇佣了受伤人员）：

   • 法律解释：雇佣关系是指雇员在雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主支付报酬的权利义务关系。若您直接雇佣了受伤人员，或您与装修公司之间构成雇佣关系且受伤人员是在为您或装修公司工作过程中受伤，那么您或装修公司（作为雇主）应承担雇主责任。
   • 赔偿内容：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主应承担受伤人员的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
   • 建议：您应立即采取措施救治受伤人员，并保留好相关医疗费用票据等证据。同时，与受伤人员或其家属协商赔偿事宜，若协商不成，可寻求法律途径解决。

3. 如果装修公司存在过错：

   • 法律解释：无论您与装修公司之间是何种关系，若装修公司存在过错（如未提供安全的工作环境、未提供必要的安全防护措施等），导致受伤人员受伤，装修公司均应承担相应的赔偿责任。
   • 建议：您应收集证据证明装修公司的过错行为，如现场照片、视频、证人证言等。在协商赔偿时，可要求装修公司承担其应负的责任部分。

4. 特殊情况：受伤人员自身存在过错：

   • 法律解释：若受伤人员自身存在过错（如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护装备等），导致自身受伤，那么其自身也应承担一定的责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
   • 建议：在协商赔偿时，您或装修公司可要求受伤人员承担其应负的责任部分。若协商不成，可通过法律途径确定各自的责任比例。

总结与建议：

• 您应首先确认与装修公司之间的法律关系以及受伤人员的雇佣情况。
• 收集并保留好相关证据，如合同、现场照片、视频、证人证言、医疗费用票据等。
• 与受伤人员或其家属协商赔偿事宜，尽量达成和解协议。
• 若协商不成或存在争议，可寻求法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

在处理此类纠纷时，建议您保持冷静、理性，并寻求专业法律人士的帮助以确保您的权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。