在您家房子装修过程中，装修公司工人受伤的责任承担问题，需根据具体情况细致分析，以下是一些可能的情况及责任划分原则：
若您直接与工人形成雇佣关系：
- 法律关系：您与工人之间构成个人劳务关系。
- 责任判定：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果施工环境存在安全隐患，或者您未提供必要的安全保障措施，您可能需要承担相应责任。同时，如果工人自身存在违规操作，也会减轻您的赔偿责任。
若您与装修公司签订装修合同，工人是装修公司员工：
- 劳动关系：工人与装修公司之间形成劳动关系，工人受伤属于工伤，应由装修公司承担工伤保险责任。
- 特殊情况：如果装修公司未依法为工人缴纳工伤保险费，那么装修公司需自行支付工伤保险待遇。此外，如果工人受伤是由于第三人的行为造成的，第三人应承担侵权责任。同时，如果符合工伤认定情形，装修公司也需按工伤保险规定处理，并可向第三人追偿。
- 劳务关系下的责任：如果装修公司与工人之间构成的是劳务关系而非劳动关系，那么装修公司作为接受劳务一方，需承担侵权责任。但如工人有故意或重大过失，装修公司可向工人追偿。
若您与无资质的个人或组织签订装修合同：
- 责任判定：在这种情况下，您与包工头可能因选任过错而承担连带赔偿责任。因为您在选任装修公司或包工头时，未尽到审查其资质的义务。
在责任认定过程中，法院会综合考虑以下因素：
- 雇佣或承揽关系的性质：这决定了基础的法律责任框架。
- 双方的过错程度：根据《民法典》的相关规定，双方需根据各自的过错承担相应的责任。
- 事故的具体原因：包括施工环境的安全状况、工人的操作行为等，这是判断责任的关键。
- 相关证据：如合同、现场照片、医疗记录等，这些证据对于准确认定责任至关重要。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
- 立即救治受伤工人：确保工人得到及时有效的医疗救治。
- 收集并保存相关证据：包括装修合同、工人身份信息、事故现场照片、医疗记录等。
- 与装修公司或工人协商：尝试通过协商解决赔偿问题，以减少法律纠纷和成本。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，或者责任划分存在争议，您可以咨询我，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。
最后，需要强调的是，装修工人受伤的责任承担问题复杂且多变，具体责任划分需依据法律法规和具体事实进行细致分析。因此，在处理此类问题时，务必保持谨慎和理性，确保自身权益得到妥善保护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。