装修工人受伤的责任归属需根据具体情形确定，可能涉及业主、装修公司、包工头及第三人等多个责任主体。以下是对此问题的详细分析：
一、雇佣关系下的责任
业主直接雇佣装修工人
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条。
- 责任判定：若业主直接雇佣装修工人，双方形成个人劳务关系。工人因劳务受伤时，根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，若业主未提供安全的工作环境或存在选任过失（如选择了无资质的工人），可能需承担赔偿责任。
工人受雇于装修公司
- 责任判定：若工人受雇于装修公司，公司在工作时间和工作场所内对工人负有工伤赔偿责任。这包括医疗费、停工留薪期工资等。装修公司应依法为工人缴纳工伤保险，以分散工伤风险。
二、承揽关系下的责任
业主选择有资质的装修公司或工程队
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条。
- 责任判定：业主与装修公司或工程队形成承揽合同关系。工人在施工期间受伤，一般由装修公司或工程队承担责任。业主通常不直接担责，除非存在定作、指示或选任过错（如选择了无资质的装修公司）。
业主选择无资质的工程队
- 责任判定：若业主选择不具备资质的工程队，施工队承担主要责任。但业主因选任过失（如未尽到合理的审查义务）也需承担相应赔偿责任。
三、分包关系下的责任
- 法律依据：人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）第七条。
- 责任判定：若装修公司将部分工程分包给不具备用工主体资格的包工头，包工头雇佣的工人受伤时，由具备用工主体资格的装修公司承担工伤保险责任。装修公司承担责任后，可根据内部协议向包工头追偿。
四、第三人侵权下的责任
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第二款，第一千一百七十三条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条。
- 责任判定：工人在提供劳务期间因第三人行为受伤，有权请求第三人承担侵权责任，也可请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可向第三人追偿。同时，若工人自身存在过错（如未遵守安全操作规程），可能会减轻侵权人或雇主的责任。
实际操作建议
业主方面：
- 在装修前，仔细审查装修公司的资质和信誉，确保选择有合法资质和良好记录的装修公司或工程队。
- 与装修公司或工人签订合同时，明确双方的权利和义务，特别是安全责任和赔偿条款。
装修公司方面：
- 加强对工人的安全培训和现场管理，确保提供安全的工作环境。
- 依法为工人缴纳工伤保险，以分散工伤风险。
发生事故时：
- 及时保留现场证据，如照片、视频等。
- 尽快寻求法律援助，以维护自身合法权益。你可以直接向我咨询相关法律问题，我会为你提供专业的法律意见。
综上所述，装修工人受伤的责任承担问题需根据具体情况进行综合判断。在实际操作中，各相关方应严格遵守法律法规，明确合同关系，加强安全管理，以减少纠纷的发生并保障各方的合法权益。