关于“装修工一起干活出事了谁负责”这个问题，责任归属需根据具体情形来判断。以下是几种可能的情况及对应的责任划分：

1. 若存在雇佣关系：

   • 如果你直接雇佣了装修工，并与其形成了个人劳务关系，那么根据《民法典》的相关规定，提供劳务一方（装修工）因劳务受到损害的，你们双方需根据各自的过错承担相应的责任。比如，如果你提供的工具存在明显缺陷导致装修工受伤，你可能需要承担责任；同样，如果装修工自身操作失误，他也需要自担部分责任。

2. 若由装修公司承包：

   • 如果装修工程是由有资质的装修公司承包的，装修工是装修公司的员工，那么装修工在工作中受伤一般属于工伤，由装修公司承担工伤保险责任，负责申请工伤认定及相应赔偿。

3. 若存在承揽关系：

   • 如果你与装修工之间属于承揽关系，即你只是要求装修工交出工作成果，而不直接控制其工作过程，且装修工受伤是其自身原因导致的，那么你可能无需承担责任。但需要注意的是，如果定作、指示或者选任方面存在过失，比如你选任了不具备资质的装修工，你可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 若存在转包或分包情况：

   • 如果装修公司将部分工程转包或分包给无资质的个人，发生装修工受伤的情况，装修公司与转包、分包的个人需对装修工的损害承担连带赔偿责任。

5. 若涉及第三方侵权：

   • 如果装修工的受伤是由第三方侵权导致的，比如装修现场有其他无关人员过失致装修工受伤，那么侵权第三方要承担侵权赔偿责任。同时，在符合工伤认定情形下，装修工也不影响其享受工伤保险待遇。

综上所述，装修工一起干活出事后的责任归属是一个复杂的问题，需要根据具体的事故情况、合同关系以及相关法律法规来综合判断。如果你面临这样的情况，建议尽快咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。你可以直接向我提问，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。