针对您提出的“仲裁和一审都确认劳动关系了，而在二审枉法裁判改为无证据的劳务关系”这一问题，我理解您的困惑和不满。首先，需要明确的是，二审法院的判决并非随意作出，其应当基于事实和法律进行裁判。若您认为二审判决存在枉法裁判的情况，可以从以下几个方面进行分析和应对：

1. 审查二审判决的依据：

   • 仔细研读二审判决书，了解法院为何会改变一审和仲裁的认定，将劳动关系改为劳务关系。这通常涉及对事实认定、法律适用或证据采信等方面的重新评估。
   • 确认二审法院是否充分考虑了所有相关证据，以及这些证据是否足以支持其改变原认定的结论。

2. 分析是否存在枉法裁判：

   • 枉法裁判通常指法官在审判过程中故意违背事实和法律作出裁判。若您认为二审法官存在此类行为，需要收集充分证据来证明，如法官在审判过程中的不当言行、对证据的故意忽视或错误解读等。
   • 然而，仅凭个人感觉或怀疑并不足以构成枉法裁判的证据。您需要提供具体、客观的事实和证据来支持您的主张。

3. 考虑申请再审或申诉：

   • 如果您认为二审判决确实存在错误，且符合再审或申诉的条件，可以向上一级法院申请再审或向相关部门提出申诉。
   • 再审申请：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。申请再审时，需要提交再审申请书及相关证据材料。
   • 申诉途径：除了申请再审外，您还可以向检察院提出申诉，请求检察院对法院的审判活动进行法律监督。

4. 寻求专业法律帮助：

   • 在处理此类复杂法律问题时，建议您寻求专业律师的帮助。律师可以协助您分析案情、准备再审申请或申诉材料，并在必要时代表您出庭参与诉讼活动。
   • 作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。

5. 保持冷静和理性：

   • 在面对法律纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免对您的案件产生不利影响。
   • 相信法律程序和司法公正，通过合法途径维护自己的权益。

最后，我想强调的是，法律程序是复杂且严谨的。即使您认为二审判决存在错误，也需要通过合法途径来寻求救济。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。