核心结论：如果辞职时公司不给合同，你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细解释与建议：

1. 与公司协商：

   • 首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你的诉求，即要求公司提供你的劳动合同。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，说明劳动合同对于你个人权益的重要性，以及公司未提供合同可能面临的法律责任。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，你需要提供相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明你与公司之间存在劳动关系。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决结果仍未能满足你的诉求，或者你对裁决结果不服，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，了解诉讼程序和相关法律规定，以确保你的权益得到充分保障。

额外提醒：

• 在整个过程中，务必保留好所有与公司沟通的记录、工作证据以及相关文件，这些都将是你维护自己权益的重要依据。
• 劳动合同是证明你与公司之间劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。因此，务必确保自己拥有一份完整的劳动合同。

如果你在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。