面对儿子在国企辞职的情况，作为父母，你们可能会感到担忧和困惑。以下是一些建议，希望能帮助你们更好地处理这一情况：

一、理解并支持儿子的决定

首先，要尝试理解儿子辞职的原因。他可能出于个人发展、职业规划、工作环境或其他个人因素做出了这一决定。作为父母，你们的支持和理解对他来说至关重要。可以与他进行深入的沟通，了解他的想法和计划，给予他鼓励和支持。

二、关注儿子的职业规划

1. 了解新方向：询问儿子辞职后的职业规划，了解他是否有新的工作机会或创业计划。
2. 提供建议：如果儿子对未来感到迷茫，你们可以结合自己的经验和见识，为他提供一些职业发展的建议。例如，分析当前就业市场的趋势，推荐一些有潜力的行业或岗位。
3. 鼓励学习提升：如果儿子需要提升技能或知识来适应新的职业方向，鼓励他参加培训课程或自学相关知识。

三、关注儿子的经济状况

1. 了解经济状况：询问儿子辞职后的经济来源和支出情况，确保他能够维持基本的生活需求。
2. 提供经济支持：如果儿子在经济上遇到困难，你们可以在力所能及的范围内提供一定的经济支持，帮助他度过难关。
3. 引导合理消费：同时，也要引导儿子合理规划消费，避免不必要的浪费，确保经济状况的稳定。

四、关注儿子的心理健康

1. 倾听心声：辞职可能会给儿子带来一定的心理压力和焦虑。作为父母，要倾听他的心声，了解他的感受和需求。
2. 提供心理支持：给予他情感上的支持和鼓励，帮助他缓解压力，保持积极的心态。
3. 寻求专业帮助：如果儿子出现严重的心理问题，如抑郁、焦虑等，建议他寻求专业的心理咨询或治疗。

五、了解相关政策和法规

1. 离职经济补偿：根据人力资源社会保障部的相关答复，经济补偿是劳动合同制度中的一项重要内容，用于平衡用人单位和劳动者双方的权利义务。了解儿子在国企辞职时是否获得了应有的经济补偿。
2. 失业保险金：如果儿子符合领取失业保险金的条件（如非因本人意愿中断就业等），可以引导他了解并申请失业保险金，以缓解经济压力。
3. 档案转移：提醒儿子关注个人档案的转移问题，确保档案能够顺利转移到新的工作单位或人才交流中心。

六、鼓励儿子积极面对未来

最后，要鼓励儿子积极面对未来，相信他有能力克服当前的困难，实现自己的职业目标。可以与他一起制定新的职业规划，设定明确的目标和计划，并鼓励他为之努力奋斗。

总之，面对儿子在国企辞职的情况，作为父母，你们要给予他理解、支持和鼓励，关注他的职业规划、经济状况和心理健康，并了解相关政策和法规，帮助他顺利度过这一时期。