结论：公司要求对停在其内部的车收费是否合理，这主要取决于公司是否有权收费以及收费的依据和标准是否合法合规。以下从不同角度进行分析：
公司是否有权收费：
- 公司自主管理权：公司作为其内部区域的管理者，通常拥有一定的自主管理权，包括对车辆停放的管理。如果公司明确规定了停车收费政策，并且这一政策不违反法律法规的强制性规定，那么公司有权要求停车者支付相应的费用。
- 合同关系：如果停车者与公司之间存在关于停车的合同关系（如租赁合同、物业服务合同等），且合同中明确约定了停车收费的事项，那么公司按照合同约定收费是合理的。
收费的依据和标准是否合法合规：
- 法律法规：公司收费必须遵守国家相关的法律法规，如《价格法》、《物业管理条例》等。这些法律法规对收费项目、收费标准、收费程序等都有明确的规定，公司不得随意设定或提高收费标准。
- 公示与透明：公司应当将其停车收费政策进行公示，确保停车者能够清楚了解收费的项目、标准和依据。如果公司未进行公示或公示内容不明确，停车者有权拒绝支付不合理的费用。
- 合理性审查：即使公司有权收费，并且收费政策也进行了公示，但收费标准仍然需要接受合理性的审查。如果收费标准明显过高，超出了市场合理水平或公司实际提供的服务成本，那么这种收费可能是不合理的。
特殊情况下的收费合理性：
- 员工停车：如果停车者是公司的员工，且公司提供了员工停车的便利，那么公司可能会根据内部规定对员工停车收取一定的费用。这种情况下，收费的合理性主要取决于公司内部规定是否合法合规以及是否得到了员工的认可。
- 访客停车：对于访客停车，公司通常会根据实际情况设定一定的收费标准。这种情况下，收费的合理性主要取决于收费标准是否合理、是否进行了公示以及是否提供了相应的服务。
建议：
- 如果您认为公司的停车收费政策不合理或存在违法行为，您可以先与公司进行沟通协商，要求公司解释收费的依据和标准。
- 如果沟通协商无果，您可以向相关的监管部门（如物价部门、市场监管部门等）进行投诉举报，要求监管部门对公司的收费行为进行调查处理。
- 在处理此类纠纷时，建议您保留好相关的证据材料（如停车收费凭证、公司公示的收费政策等），以便在需要时能够证明自己的主张。
后续思考：在处理公司停车收费纠纷时，除了考虑收费的合理性和合法性外，还需要考虑双方之间的合同关系、公司内部规定以及实际提供的服务等因素。因此，在遇到此类问题时，建议您及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何关于房产纠纷、公司法务等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。