核心结论：若遇到给别人打几天工但工钱未发的情况，你可以通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 尝试协商解决：

   • 首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工钱。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你的工作情况和应得的报酬。
   • 如果雇主同意支付工钱，最好要求其出具书面承诺或签订还款协议，以明确支付时间和方式，避免后续纠纷。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉。这些部门会介入调查，并根据相关法律法规对雇主进行督促或调解，以促使雇主支付工钱。
   • 在投诉时，你需要提供相关证据，如工作记录、工资单、与雇主的沟通记录等，以证明你的工作情况和应得的报酬。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果雇主不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的权益，要求雇主支付工钱及可能的赔偿。
   • 在提起诉讼前，你需要准备好相关证据材料，并咨询专业律师以了解诉讼流程和注意事项。虽然我无法直接代理诉讼，但我可以为你提供法律咨询和指导。

额外建议：

• 在未来工作中，建议与雇主签订书面劳动合同或协议，明确工作内容、报酬、支付时间等条款，以避免类似纠纷的发生。
• 如果工作性质属于临时性或短期性，也可以考虑要求雇主预付部分工钱或提供其他形式的担保，以增加自己的权益保障。

行动提示：如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。