针对您提出的“干了几天活老板不给发工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您整理的详细解答步骤，希望能帮助您有效维护自身权益。

一、与老板协商

首先，建议您尝试与老板进行直接沟通，明确表达您付出劳动后应获得的相应报酬。在沟通过程中，您可以：

1. 明确诉求：直接告诉老板您干了几天活，按照约定应获得多少工资。
2. 了解原因：询问老板为何不发工资，看是否存在误解或特殊情况。
3. 协商解决：尝试与老板达成共识，看是否能通过协商解决工资问题。

留存证据：在沟通过程中，建议您保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。

二、收集证据

如果协商无果，您需要开始收集能证明劳动关系和劳动事实的证据。这些证据可能包括：

1. 劳动合同（如有）：这是最直接的证明劳动关系的文件。
2. 工作证、考勤记录：证明您在该单位工作过。
3. 聊天记录、同事证言：证明您与老板之间的沟通以及同事对您工作的认可。
4. 工资条或转账记录（如有）：证明您之前是否收到过工资或工资标准。

三、向劳动监察部门投诉

准备好证据后，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。在投诉时，您需要：

1. 携带证据：将收集好的证据材料一并带上。
2. 如实反映情况：向劳动监察部门详细陈述您的工作情况、工资未发的事实以及与老板的沟通过程。

四、申请劳动仲裁

如果投诉无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要：

1. 提交仲裁申请书：明确您的仲裁请求和事实理由。
2. 提供相关证据：将之前收集好的证据材料作为附件提交。

仲裁委员会会依法审理并作出裁决。如果对裁决结果不满意，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

五、提起诉讼

对仲裁结果不满意的，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求老板支付工资。在诉讼过程中，您需要：

1. 准备诉讼材料：包括起诉状、证据材料等。
2. 参加庭审：按照法院的通知参加庭审，陈述事实、提供证据。

六、增强法律意识

在整个过程中，建议您增强法律意识，了解自己的权益和维权途径。同时，也要注意保留好相关证据，避免因时间过长导致证据缺失。

总之，面对老板不发工资的情况，您可以通过与老板协商、收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。