针对您提出的“公司不为员工提供干净卫生的饮用水”这一问题，这确实是一个关乎员工健康和劳动权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有义务为员工提供符合国家规定的劳动安全设施和劳动卫生条件，这自然包括了提供干净卫生的饮用水。如果公司未能履行这一义务，那么它可能违反了劳动法的相关规定。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：

   • 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对饮用水卫生问题的担忧，并要求公司立即采取措施改善。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，您可以开始收集相关证据，如拍摄饮用水设施的照片、记录水质情况、收集其他员工的证言等，以证明公司确实存在饮用水卫生问题。

3. 向相关部门投诉：

   • 您可以向当地的劳动行政部门（如市人力资源和社会保障局）或卫生健康部门（如深圳市盐田区卫生健康局，投诉电话：12345或0755-82639793）进行投诉。在投诉时，请提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够迅速了解问题并采取措施。

4. 寻求法律援助：

   • 如果问题依然得不到解决，您可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。

5. 关注公司整改情况：

   • 在投诉或寻求法律援助后，请持续关注公司的整改情况。如果公司采取了有效措施改善了饮用水卫生条件，那么问题就得到了解决；如果公司仍然置之不理，那么您可能需要考虑采取进一步的法律行动。

此外，我还想提醒您，作为员工，您有权要求公司提供符合卫生标准的饮用水，这是您的基本劳动权益之一。如果公司未能履行这一义务，您不仅有权投诉和维权，还有权要求公司承担相应的法律责任。

最后，我希望您能够顺利解决这一问题，维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时告诉我。