结论：带小孩到公司，小孩在公司磕碰，公司是否需要负责，需根据具体情况来判断，主要看公司是否尽到了安全保障义务。以下从不同角度进行分析：

一、公司安全保障义务的法律规定

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条：“宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。”

公司作为经营场所，对进入其场所的人员，包括员工家属（如小孩），负有一定的安全保障义务。这种义务要求公司采取合理的措施，预防和减少可能发生的危险，确保场所内人员的安全。

二、公司是否尽到安全保障义务的判断

1. 场所设施的安全性：公司应确保其场所内的设施、设备符合安全标准，不存在安全隐患。例如，地面应平整无坑洼，楼梯应有扶手，电器设备应定期检修等。如果公司未能提供安全的设施，导致小孩磕碰受伤，公司可能需要承担责任。

2. 警示与提醒义务：公司应在可能存在危险的地方设置警示标志或提醒，以告知进入场所的人员注意安全。例如，在湿滑的地面设置“小心地滑”的警示牌。如果公司未履行这一义务，也可能被视为未尽到安全保障义务。

3. 对小孩的特殊照顾：虽然公司对进入其场所的人员负有安全保障义务，但这种义务并不等同于对小孩的监护责任。然而，如果公司明知有小孩进入其场所，且该小孩可能因年龄、行为能力等原因而面临特殊风险，公司应采取额外的措施来确保小孩的安全，如提供专门的看护区域或安排人员照看。

三、公司可能承担的责任

1. 如果公司未尽到安全保障义务：导致小孩磕碰受伤，公司可能需要承担侵权责任，赔偿小孩因此遭受的损失，包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入（如果是由监护人照顾小孩而产生的误工费）。

2. 如果公司已尽到安全保障义务：但小孩仍因自身原因（如奔跑、打闹等）或第三人原因（如其他小孩的推搡）而磕碰受伤，公司可能不需要承担责任。但在此情况下，如果公司能够证明其已尽到安全保障义务，且损害是由第三人造成的，公司可能只需承担相应的补充责任。

四、建议

1. 对于公司：应定期检查场所设施的安全性，及时消除安全隐患；在可能存在危险的地方设置警示标志或提醒；对于进入场所的小孩，应给予特别的关注和照顾，必要时可提供专门的看护区域或安排人员照看。

2. 对于家长：带小孩进入公司等公共场所时，应加强对小孩的看护和监管，避免小孩因奔跑、打闹等行为而受伤；同时，也应教育小孩遵守公共场所的秩序和规定，增强自我保护意识。

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