结论：员工上班带孩子到公司，小孩在走廊摔伤，公司和物业是否担责需分情况讨论。一般来说，公司可能因管理责任承担一定责任，物业是否担责则取决于其是否尽到安全保障义务。
详细分析：
公司的责任：
- 管理责任：公司作为工作场所的管理者，对进入其场所的人员（包括员工家属和小孩）负有一定的安全保障义务。如果公司允许员工带孩子进入工作区域，且未采取必要的安全措施（如设置警示标志、安排专人看护等），导致小孩摔伤，公司可能因管理不善而承担一定的赔偿责任。
- 过错原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果公司能够证明其已尽到合理的管理和安全保障义务，且小孩摔伤是由于其自身或监护人的过错导致的，公司可能不承担责任或减轻责任。
物业的责任：
- 安全保障义务：物业作为公共区域的管理者，对走廊等公共区域负有安全保障义务。如果物业未尽到安全保障义务，如走廊地面湿滑未及时清理、照明不足导致视线不清等，导致小孩摔伤，物业应承担相应的赔偿责任。
- 过错与责任：同样根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，物业是否担责也取决于其是否存在过错。如果物业能够证明其已尽到安全保障义务，且小孩摔伤与其管理无关，物业可能不承担责任。
建议与行动：
- 收集证据：如果发生此类事件，建议首先收集相关证据，如现场照片、视频监控、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。
- 协商解决：在收集到足够证据后，可以尝试与公司或物业进行协商，寻求合理的赔偿方案。
- 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷。可以咨询专业律师（即我，吴敏律师，专注于劳动纠纷、合同纠纷、经济纠纷、交通事故领域），了解具体的法律程序和赔偿标准，并准备相应的法律文件。
后续思考：
- 预防措施：为避免类似事件的发生，公司可以制定相关规定，禁止员工带孩子进入工作区域，或设置专门的儿童活动区域并安排专人看护。物业也应加强公共区域的安全管理，定期检查并维修设施，确保公共区域的安全。
- 法律意识：提高员工和家属的法律意识也是非常重要的。他们应了解在工作场所或公共区域应遵守的规定和注意事项，以避免因自身过错导致事故的发生。
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