结论：工地欠你五千块钱工资一个月，你可以通过法律途径要求工地支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。具体计算方式和法律途径如下：
一、工资拖欠的计算
基本工资计算：
- 你被拖欠的工资是明确的，即五千元。这是工地应当支付给你的基本劳动报酬。
可能的赔偿计算（若适用）：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果工地未按时支付工资，除了支付拖欠的工资外，还可能需要支付赔偿金。但具体是否支付赔偿金以及赔偿金的数额，取决于多种因素，如拖欠工资的时间长度、是否造成你实际损失等。在一般情况下，如果工地恶意拖欠工资，你可以要求支付拖欠工资的百分之五十到百分之一百的赔偿金，但这需要具体证据和法院的裁决。
- 计算公式示例（假设法院裁决支付50%的赔偿金）：赔偿金 = 拖欠工资 × 50% = 5000元 × 50% = 2500元。那么，工地总共需要支付给你的金额是拖欠工资加上赔偿金，即7500元。但请注意，这只是一个示例，实际赔偿金数额需由法院根据具体情况裁决。
二、法律途径
协商解决：
- 首先，你可以尝试与工地负责人进行协商，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构会依法对工地进行检查，并要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，并要求工地支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。如果工地不履行判决，你还可以申请强制执行。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好与工地签订的劳动合同、工资条、工作记录等证据。这些证据将有助于你证明自己的诉求和依据。
及时行动：
- 工资拖欠问题不宜拖延过久，以免错过最佳的维权时机。一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。
寻求专业帮助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
作为肖学成律师，我建议你根据上述建议采取行动。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。