您好，关于您提出的“标准工时制是否有夜班”的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，标准工时制下是可以有夜班的。标准工时制主要规定的是每日和每周的工作时间上限，即一般每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。只要夜班的工作时间安排在这个范围内，那么它就被视为正常工作时间的一部分，应计入工时。

举个例子，如果某员工被安排从晚上10点到次日早上6点上夜班，工作时长为8小时，这8小时就完全符合标准工时制的要求，属于正常工时。

当然，如果夜班工作时间超过了法定的正常工作时间，那么超出部分就应被认定为加班时间。在这种情况下，用人单位需要按照相关法律规定支付加班费，以保障劳动者的合法权益。

另外，关于夜班津贴，虽然法律上没有明确规定必须发放，但一些企业可能会根据夜班的辛苦程度和对员工生活的影响，给予一定的津贴作为补偿。这主要取决于企业的内部规定和实际情况。

总的来说，标准工时制下是可以有夜班的，只要夜班的工作时间安排在法律规定的范围内，就应被视为正常工作时间。同时，劳动者也应了解自己的工作时间安排和相应的权益保障，以确保自身合法权益不受侵害。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。