关于夜班的标准时间规定，主要依据的是《中华人民共和国劳动法》以及相关的法规和政策。以下是对夜班时间规定的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这一规定同样适用于夜班工作，即夜班的工作时间也不得超过每日八小时，且平均每周工作时间不得超过四十四小时。

其次，对于夜班的定义，根据《劳动部关于印发<女职工劳动保护规定问题解答>的通知》，夜班劳动系指在当日二十二点至次日六点时间从事劳动或工作。这意味着，在这个时间段内的工作被视为夜班工作。

此外，关于夜班的加班和休息规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果因生产经营需要延长夜班工作时间，根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位需与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过一小时；在特殊原因下需要延长工作时间的，需在保障劳动者身体健康的条件下进行，且延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对于延长夜班时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

总的来说，夜班的标准时间规定与日间工作相同，都需遵循每日不超过八小时、每周不超过四十四小时的工作时间制度，并确保劳动者有足够的休息时间。同时，对于夜班的加班情况，也有相应的工资报酬规定来保障劳动者的权益。