结论：在面临可能被判刑的情况下，选择自己辞工还是等开除，并非一个简单的决定，它取决于多种因素，包括你的个人情况、公司的态度、法律后果等。以下是我从不同角度为你进行的分析和建议。
一、个人情况考量
职业规划：
- 如果你认为当前的工作已经无法为你提供职业发展的机会，或者你希望寻找新的工作环境和挑战，那么自己辞工可能是一个合理的选择。
- 然而，如果你对当前的工作仍有留恋，或者认为通过努力可以改善现状，那么等待开除可能不是最佳选择，因为这可能会对你的职业声誉和未来就业产生负面影响。
经济状况：
- 如果你目前经济状况紧张，需要尽快找到新的工作来维持生计，那么自己辞工并尽快寻找新工作可能是更明智的选择。
- 如果你有一定的经济储备，可以支撑你在等待开除期间的生活费用，那么你可以有更多时间来考虑和规划下一步的行动。
二、公司态度与法律后果
公司态度：
- 如果公司已经明确表示要开除你，并且你对此无异议，那么等待开除可能是更直接的选择。但在此之前，建议你与公司沟通，了解开除的具体原因和补偿方案。
- 如果公司尚未明确表态，或者你希望争取更好的补偿条件，那么自己辞工可能不是最佳选择，因为这可能会让你失去与公司谈判的机会。
法律后果：
- 自己辞工：自己辞工通常不会涉及法律纠纷，但你可能无法获得公司提供的经济补偿（如辞退补偿金）。此外，如果你在辞工后发现公司存在违法行为（如未支付工资、未缴纳社保等），你仍然有权向相关部门投诉或提起诉讼。
- 等待开除：如果公司合法开除你，你通常有权获得一定的经济补偿。但如果你被非法开除（如无理由开除、违反劳动合同等），你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金。然而，如果最终你被判刑，这可能会对你的劳动仲裁结果产生一定影响，具体取决于判刑的性质和严重程度。
三、特殊情况考量
- 如果面临刑事指控：
- 如果你确实面临刑事指控，并且有可能被判刑，那么你需要优先考虑如何应对刑事指控，而不是工作问题。在此情况下，建议你尽快咨询专业律师，了解你的法律权利和义务，以及可能的法律后果。
- 如果判刑结果对你的工作产生直接影响（如被开除、失业等），你可以在刑事案件结束后，根据具体情况考虑是否提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
建议：
- 保持冷静：在面临可能被判刑的情况下，保持冷静和理智至关重要。不要因为情绪而做出冲动的决定。
- 咨询专业律师：尽快咨询专业律师，了解你的法律权利和义务，以及可能的法律后果。律师可以根据你的具体情况提供个性化的法律建议。
- 与公司沟通：如果可能的话，与公司进行坦诚的沟通，了解公司的态度和补偿方案。这有助于你做出更明智的决定。
- 考虑未来：无论你选择自己辞工还是等待开除，都要考虑未来的职业发展和生活规划。确保你的决定符合你的长期利益。
如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。