结论：上班期间开车撞人，公司是否需要承担一部分责任，这主要取决于事故发生时你是否在执行工作任务，以及事故的具体情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、执行工作任务时发生事故
公司可能承担责任的情况：
- 如果你在上班期间开车是执行公司的工作任务，比如送货、接送客户等，且事故是在执行这些任务过程中发生的，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，在这种情况下，公司可能需要承担一部分或全部赔偿责任。
公司不承担责任或减轻责任的情况：
- 如果事故是由于你的故意或重大过失造成的，比如酒驾、超速等违法行为，公司可能在承担赔偿责任后向你追偿。
- 如果事故发生时你并非在执行工作任务，而是私自驾车外出，那么公司通常不需要承担责任。
二、非执行工作任务时发生事故
- 如果你在上班期间开车并非执行工作任务，而是个人行为，比如私自驾车外出购物、办私事等，那么事故责任应由你个人承担，公司通常不需要承担责任。
三、事故责任的具体划分
- 无论公司是否需要承担责任，事故责任的具体划分都需要根据交警部门出具的事故责任认定书来确定。这份认定书会明确双方的责任比例，是后续赔偿的重要依据。
四、建议与措施
及时报案与保留证据：
- 发生事故后，应立即报警并保护好现场，同时保留好相关证据，如行车记录仪视频、现场照片等。
与公司沟通：
- 如果事故是在执行工作任务过程中发生的，应及时与公司沟通，说明情况，并了解公司的赔偿政策和流程。
寻求法律帮助：
- 如果对事故责任划分或赔偿问题有争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
举例说明：假设你在上班期间开车送货，途中不慎撞伤了行人。如果交警部门认定你负主要责任，且事故是在执行工作任务过程中发生的，那么公司可能需要承担一部分或全部赔偿责任。具体赔偿比例和金额需要根据事故责任认定书、受害人的损失情况以及公司的赔偿政策等因素来确定。
后续行动建议：如果你现在面临这样的情况，建议先与公司沟通，了解公司的态度和赔偿政策。同时，保留好所有相关证据，以便在需要时通过法律途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。