结论：针对您工伤九级，厂里加上医药费只愿意赔付十万的情况，您可以通过法律途径来维护自己的权益，具体可以通过申请劳动仲裁或提起民事诉讼来要求合理的赔偿。以下是我为您详细分析的步骤和建议：
一、了解赔偿标准与计算
首先，您需要了解工伤九级的赔偿标准。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤九级的赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。具体数额会根据您的工资水平、地区标准以及伤残等级来确定。
- 一次性伤残补助金：通常为9个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般会与您的伤残等级和当地职工平均工资挂钩。
- 停工留薪期工资：根据您因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间来确定，一般不超过12个月。
计算公式示例（以一次性伤残补助金为例）：
假设您的月工资为5000元，则一次性伤残补助金为：5000元/月 × 9月 = 45000元。
（注：实际计算时，需根据您的具体工资和当地标准来确定。）
二、收集证据
在提起仲裁或诉讼前，您需要收集以下证据来支持您的诉求：
- 工伤认定决定书：证明您确实因工作原因受伤并被认定为工伤。
- 劳动能力鉴定结论书：证明您的伤残等级为九级。
- 医疗费用发票、病历等：证明您因工伤产生的医疗费用。
- 工资单、银行流水等：证明您的工资水平，以便计算赔偿数额。
三、申请劳动仲裁
- 准备仲裁申请书：详细陈述您的诉求、事实和理由，并附上相关证据。
- 提交仲裁申请：将仲裁申请书及相关证据提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
- 参加仲裁庭审：按照仲裁委员会的通知参加庭审，陈述您的诉求和理由，并回答仲裁员的问题。
- 等待仲裁裁决：仲裁委员会会在受理仲裁申请后的一定期限内作出裁决。
四、提起民事诉讼（如仲裁未果）
如果劳动仲裁未能满足您的诉求，您可以在收到仲裁裁决书后的一定期限内向人民法院提起民事诉讼。
- 准备民事起诉状：详细陈述您的诉求、事实和理由，并附上相关证据。
- 提交民事起诉状：将民事起诉状及相关证据提交给有管辖权的人民法院。
- 参加庭审：按照法院的通知参加庭审，陈述您的诉求和理由，并回答法官的问题。
- 等待法院判决：法院会在受理案件后的一定期限内作出判决。
五、注意事项与建议
- 及时行动：工伤赔偿有一定的时效限制，建议您尽快采取行动来维护自己的权益。
- 咨询专业律师：虽然我可以为您提供一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在提起仲裁或诉讼前，建议您咨询一位专业律师，以便获得更具体、更专业的法律指导。不过，在此过程中，您也可以随时向我咨询相关问题。
- 保持冷静与理性：在处理工伤赔偿问题时，保持冷静与理性非常重要。不要因为情绪激动而做出一些不利于自己的决定或行为。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。