结论前置：对于工资6000元左右的工伤十级职工，赔偿金额能否达到10万并非固定答案，而是取决于多个因素的综合考量，在某些情况下是有可能达到或超过10万的，但具体数额需依据当地相关法规和实际情况进行精确计算。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿项目及计算方式
工伤十级的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及其他相关费用。
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 以6000元月工资为例，一次性伤残补助金为：\(6000元 \times 7个月 = 42000元\)。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。
- 以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资（6000元），一次性伤残就业补助金为4个月本人工资（24000元），合计30000元。其他地区标准可能不同，需根据当地政策确定。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据医疗机构出具的证明确定。
- 以3个月停工留薪期为例，这部分工资为：\(6000元 \times 3个月 = 18000元\)。
其他费用：
- 工伤职工还可能获得治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等费用的赔偿。
- 这些费用需根据具体情况和相关规定进行申请和报销，实际支出多少即报销多少。
二、影响赔偿金额的因素
- 工资水平：受伤员工的工资越高，赔偿金额相应增加。
- 地区差异：不同地区的赔偿标准存在差异，一线城市和经济发达地区的赔偿标准通常较高。
- 停工留薪期：停工留薪期越长，工资损失补偿越多。
- 治疗及康复费用：实际发生的医疗费用和康复费用也会影响最终赔偿额。
三、能否达到10万赔偿的分析
- 在某些情况下，如果受伤员工工资较高（如高于6000元）、所在地区赔偿标准高、停工留薪期长且治疗费用高，赔偿总额有可能达到或超过10万。
- 反之，如果工资较低、地区赔偿标准不高、停工留薪期短且治疗费用低，则赔偿总额可能低于10万。
四、建议与指导
- 为确保获得准确的赔偿金额，建议您直接向我咨询，了解具体的赔偿标准和申请流程。
- 在申请赔偿时，务必提供完整的医疗证明、工资记录等相关证据材料，以支持您的赔偿请求。
综上所述，工伤十级的赔偿金额是一个综合考虑多项因素的复杂问题。通过详细了解各项赔偿项目和标准，以及咨询我的意见，您将能够更好地维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。