针对您在工厂上班受伤并被评为十级伤残的赔偿问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤十级的赔偿金额并非固定不变，而是会受到多种因素的影响，包括您的个人工资水平、所在地区的具体政策以及工伤保险的参与情况等。赔偿项目主要分为工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分。

一、工伤保险基金支付部分

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，十级伤残的职工可以从工伤保险基金中获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • 这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资，并设有上下限。如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 当您的劳动合同期满或者您提出解除劳动合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能有所不同。例如，在某些地区，这一标准可能为1个月本人工资。

3. 工伤治疗相关费用：

   • 这包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费以及辅助器具配置费等。
   • 这些费用需要符合工伤保险的相关规定和标准，并由工伤保险基金支付。

二、用人单位支付部分

1. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 在工伤期间，您应享受原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，如伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 当您的劳动合同期满或者您提出解除劳动合同时，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能有所不同。例如，在某些地区，这一标准可能为4个月本人工资。

三、未参加工伤保险的情况

• 如果您的用人单位未为您参加工伤保险，那么所有上述应由工伤保险基金支付的费用，均需由用人单位承担。

四、实际案例与结论

以广东地区为例，假设您的月工资为5000元，并被鉴定为十级伤残，那么您可能获得的赔偿（不包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用）大致为：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元；
• 一次性工伤医疗补助金（假设广东标准为1个月）：5000元/月 × 1月 = 5000元；
• 一次性伤残就业补助金（假设广东标准为4个月）：5000元/月 × 4月 = 20000元；
• 仅这三项合计已达60000元。

但请注意，这只是一个大致的估算，实际赔偿金额还需结合您的具体情况和当地政策来确定。因此，我建议您及时咨询当地的社保部门或专业劳动法律师，以获取准确的赔偿信息和指导。希望这些信息能对您有所帮助。