关于工伤9级伤残起诉可以赔多少钱的问题，首先我要明确的是，赔偿金额并不是固定的，而是依据个人工资、地区政策及具体工伤情况综合计算得出的。以下是对赔偿项目的详细解析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 这项补助金由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资指的是工伤前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 具体标准由各地规定，通常根据当地经济发展水平和工伤保险基金支付能力确定。例如，某些地区可能规定为2个月和8个月的本人工资，或者合并计算为一定月数的本市上年度职工月平均工资。

3. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
   • 工资按原工资福利待遇不变，按月支付。

4. 医疗费：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金实报实销。

5. 其他费用：

   • 可能还包括住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，具体标准由统筹地区人民政府规定或按实际支出和相关标准计算。

为了更具体地了解赔偿金额，我们可以假设一个月工资为5000元的工伤职工，其一次性伤残补助金为9个月本人工资，即45000元。加上其他项目如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等，总赔偿额可能在几万元到十几万元不等，具体数额需结合实际情况计算。

因此，我建议您先咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的赔偿标准和计算方式。同时，保留好相关证据和资料，以便在申请赔偿时能够顺利获得应有的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。